Centro operativo specializzato in assistenza telefonica inbound con sede a Vicenza, oltre 50 operatori, ricerca una figura dedicata alla selezione del personale a supporto delle attività di recruiting e inserimento risorse.

Ti occuperai del flusso completo di selezione: dallo screening dei curriculum alla conduzione dei primi contatti telefonici, dall'organizzazione del calendario colloqui al supporto durante l'onboarding dei nuovi operatori. Gestirai circa 30-50 candidature settimanali, mantenendo ordine e tracciabilità dei dati nel gestionale aziendale.

Mansioni principali:
* screening mirato di curriculum e identificazione dei profili idonei
* contatti telefonici con candidati per verifica competenze comunicative
* pianificazione e coordinamento del calendario colloqui su Outlook
* inserimento e aggiornamento dati candidati nel database interno
* supporto alla documentazione di onboarding e prime fasi di integrazione

Requisiti:
* diploma di scuola secondaria superiore
* aperto anche a prime esperienze nel recruiting
* buone capacità comunicative e ascolto attivo
* precisione nella gestione di nominativi e scadenze
* dimestichezza con pacchetto Office e posta elettronica

Offerta e benefit:
* Retribuzione 1.480-1.750 € lordi mensili
* contratto a tempo determinato 6 mesi con possibile proroga a indeterminato, full-time
* Buoni pasto
* Formazione continua
* Welfare aziendale
* disponibilità entro 2 settimane

Sede di lavoro: Vicenza (VI), dal lunedì al venerdì.